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Gestión y desarrollo equipos de trabajo

Las organizaciones modernas se distinguen por potenciar el desarrollo profesional y la gestión de equipos de trabajo eficaces para lograr objetivos estratégicos.

Contenido:
  • • Introducción
  • • Relaciones entre personas. Seguridad
  • • Planificación de reuniones efectivas.

 

Objetivos:
  • • Conocer herramientas cooperativas concretas que ayudan en la gestión y participación.
  • • Construir relaciones en las sesiones de trabajo.
  • • Tomar decisiones y llegar a acuerdos.
  • • Planificar reuniones de trabajo efectivas.

 

Metodología:

metodología participativa, con estructuras de Aprendizaje Cooperativo que desarrollen una participación equitativa de todos los miembros del equipo.

 

Horas de la formación:

8h

Contenido:
  • • Introducción
  • • Fases
  • • Evaluación en equipos: análisis DAFO
  • • Co-evaluación: critical Friends

 

Objetivos:
  • • Conocer qué significa Design Thinking
  • • Conocer las fases necesarias
  • • Saber elaborar un proyecto con esta metodología
  • • Saber cómo se evalúa un proyecto
  • • Conocer la fuerza de la co-evaluación

 

Metodología:

totalmente participativa con ejemplos reales para aula

 

Horas de la formación:

8h

Contenido:
  • • ¿Qué es el Coaching?
  • • Modelos de Coaching en el desarrollo profesional docente
  • • ¿Qué es un Coach?
  • • Fases del Coaching
  • • Tareas del Coach en las diferentes fases
  • • Importancia del post-Coaching

 

Objetivos:
  • • Conseguir el máximo desarrollo personal y profesional
  • • Fomentar cambio de mentalidad y perspectivas
  • • Mejorar la motivación y compromiso
  • • Aumentar la responsabilidad individual

 

Metodología:

Viviremos en propia piel herramientas que facilitaran nuestra visión de lo que significa ser Coach Pedagógico.

 

Horas de la formación

de 6h a 8h