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Gestión y desarrollo equipos de trabajo

Las organizaciones modernas se distinguen por potenciar el desarrollo profesional y la gestión de equipos de trabajo eficaces para lograr objetivos estratégicos.

TALLER: REUNIONES COOPERATIVAS EFICACES (COOPERATIVE MEETING)

Contenido:

• Introducción
• Relaciones entre personas. Seguridad
• Planificación de reuniones efectivas.

Objetivos:

• Conocer herramientas cooperativas concretas que ayudan en la gestión y participación.
• Construir relaciones en las sesiones de trabajo.
• Tomar decisiones y llegar a acuerdos.
• Planificar reuniones de trabajo efectivas.

Metodología:

metodología participativa, con estructuras de Aprendizaje Cooperativo que desarrollen una participación equitativa de todos los miembros del equipo.

Horas de la formación:

8h

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TALLER: DESIGN THINKING (TRANSFORMACIÓN CREATIVA)

Contenido:

• Introducción
• Fases
• Evaluación en equipos: análisis DAFO
• Co-evaluación: critical Friends

Objetivos:

• Conocer qué significa Design Thinking
• Conocer las fases necesarias
• Saber elaborar un proyecto con esta metodología
• Saber cómo se evalúa un proyecto
• Conocer la fuerza de la co-evaluación

Metodología:

totalmente participativa con ejemplos reales para aula

Horas de la formación:

8h

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TALLER: COACHING Y MENTORING

Contenido:

• ¿Qué es el Coaching?
• Modelos de Coaching en el desarrollo profesional docente
• ¿Qué es un Coach?
• Fases del Coaching
• Tareas del Coach en las diferentes fases
• Importancia del post-Coaching

Objetivos:

• Conseguir el máximo desarrollo personal y profesional
• Fomentar cambio de mentalidad y perspectivas
• Mejorar la motivación y compromiso
• Aumentar la responsabilidad individual

Metodología:

Viviremos en propia piel herramientas que facilitaran nuestra visión de lo que significa ser Coach Pedagógico.

Horas de la formación:

de 6h a 8h

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